Former des coachs, ce n’est pas transmettre une méthode clé en main. Ce n’est pas non plus défendre un courant de pensée contre un autre. En tout cas, c’est notre positionnement chez Agora Coaching. Pour notre formation de coach professionnel nous avons fait un choix clair : former au métier de coach, avant de former à des outils ou à des approches.
Parce que le coaching est avant tout une posture, une relation, et une capacité à accompagner l’autre dans sa réflexion, bien plus qu’une application technique.
1. Une formation de coach professionnel orientée métier, pas dogmatique
Qu’est-ce que le coaching, concrètement ?
Le coaching n’est ni du conseil, ni de la thérapie, ni du mentorat. C’est un espace structuré qui permet à une personne ou à une équipe de clarifier une situation, prendre du recul et trouver ses propres réponses.
Accompagner, prend donc une toute autre dimension car ce n’est pas savoir à la place de l’autre. C’est savoir être là, écouter, questionner, confronter parfois, soutenir souvent.
La relation avant la technique
Beaucoup d’écoles vendent (et sur vendent) les outils et les modèles. C’est un parti pris. Le notre est de placer la relation de confiance avant tout. Sans elle, rien ne fonctionne.
Créer un cadre sécurisant, poser une alliance claire, installer une qualité de présence : ce sont les véritables fondations du métier de coach. Chez Agora, nous insistons fortement sur cette dimension relationnelle qui est le pilier préalable de tout accompagnement. Parce que la technique ne sert à rien si le lien n’est pas là. Quoiqu’on en dise.
Une approche multi-courants, au service des coachés
Il existe des outils puissants dans chaque courant de pensée. Et surtout, il existe des coachés différents. Certains adhèrent à une logique très structurée. D’autres à une approche plus émotionnelle, systémique ou expérientielle.
Aussi, être multi-canal, c’est se donner la possibilité de s’adapter au coaché, plutôt que de forcer le coaché à entrer dans un modèle. C’est aussi cette liberté professionnelle que nous transmettons dans la formation.
Formation de coach professionnel : les outils phares du contenu
La formation de coach chez Agora propose une boîte à outils riche et cohérente, toujours mise au service de la posture et de l’accompagnement.
Les fondamentaux de l’analyse transactionnelle
- Les États du Moi
- Les Drivers
- Le triangle de Karpman (lien article)
Ces outils permettent de mieux comprendre les dynamiques relationnelles, les jeux psychologiques, les positions inconscientes dans lesquelles clients et coachs peuvent se retrouver.
Ils sont particulièrement puissants pour le coaching individuel comme pour le coaching d’équipe.
Des outils pour accompagner le changement et les transitions
- La roue des saisons
- Les domaines de vie
- Les positions de perception
- La courbe du deuil
Ces modèles aident à accompagner les phases de transition, de perte, de transformation, si fréquentes dans les parcours professionnels et personnels.
Le travail émotionnel et relationnel
- La boucle des émotions, issue des travaux de Brooke Castillo
- La Communication Non Violente (CNV)
Ces outils permettent d’accueillir les émotions, de les comprendre, et de les utiliser comme des leviers de conscience et d’action, plutôt que comme des freins.
Une pédagogie pensée comme un coaching
Une formation qui a du sens… et une progression
Notre formation de coach professionnel n’est pas une juxtaposition de modules indépendants. Elle est conçue comme un parcours, avec une logique de progression et de maturation. Chaque étape a été pensée pour venir nourrir la suivante. Chaque outil s’intègre dans une réflexion globale sur la posture et la pratique du coach.
Apprendre en vivant l’expérience
La pédagogie est expérientielle : les participants vivent eux-mêmes ce qu’ils feront vivre ensuite à leurs coachés. Ils expérimentent, pratiquent, observent, questionnent. Ils développent une capacité à sortir du contenu pour aller vers le processus de réflexion. Le coach apprend à regarder comment une personne fonctionne, pas seulement ce qu’elle dit.
Une transformation professionnelle… et personnelle
Se former au coaching, c’est évidemment acquérir des compétences professionnelles. Mais c’est aussi un chemin de transformation personnelle.
La formation permet :
- de mieux se connaître, de prendre conscience de ses propres biais, fêlures, et aussi de ses atouts
- d’affiner sa posture relationnelle et d’apprendre à maintenir le cadre
- de gagner en clarté, en justesse et en présence.
Former des coachs professionnels responsables et libres
La formation de coach professionnel d’Agora ne forme pas des techniciens du coaching. Elle forme des accompagnants responsables, capables de s’adapter, de questionner, de créer du lien et de penser leur pratique. Parce qu’au fond, le cœur du métier reste le même : accompagner l’humain avec rigueur, humilité et confiance.
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Les accompagnements Agora Coaching
Odile Dufour, fondatrice d’Agora Coaching, est coach professionnelle depuis près de vingt ans. Passionnée par son métier et la pratique, elle a décidé de transmettre ses savoirs au travers d’une formation complète, certifiante et inclusive.
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Photos de Eric Prouzet