Pourquoi faire une Supervision de Coaching ?
Supervision coaching : tout ce qu’il faut savoir concernant cette méthode d’amélioration de sa pratique professionnelle !
Lorsque l’on exerce le coaching, qu’il s’agisse de son métier ou de la posture que l’on adopte auprès de ses collègues, collaborateurs ou même de ses proches, il est important de faire évoluer sa pratique. Pour cela, il est vivement recommandé de faire appel à de la supervision coaching. Vous vous demandez pourquoi appliquer cette méthode ? Vous vous posez des questions concernant cette technique ? Découvrez toutes les informations nécessaires dans cet article.
Comprendre ce qu’est la supervision coaching
Le verbe superviser en coaching sous-entend le fait d’effectuer un contrôle de la qualité du service donné par le praticien. En d’autres termes, c’est comme si le coach se faisait coacher. Afin de mettre en place cette pratique, il est nécessaire de se faire accompagner par un autre coach, qui possède lui-même de l’expérience (à niveau égal ou plus expérimenté) dans le domaine. Durant cette supervision en coaching, le mentor va analyser la façon de faire du praticien. Il relève les axes d’améliorations possibles et partage son point de vue sur la pratique du coach. Il peut également le conseiller sur l’attitude à adopter, lui donner des techniques à mettre en œuvre, etc.
Tout bon coach cherche à s’inscrire dans une démarche éthique d’amélioration continue. C’est pourquoi la supervision en coaching est employée de façon régulière.
À qui s’adresse la technique de supervision en coaching
La supervision de coach s’adresse à toutes les personnes qui ont une attitude de coach envers une tierce ou plusieurs autres personnes.
C’est pourquoi, parmi les individus sujets à cette méthode se trouvent :
- Les professionnels d’entreprises ou du secteur public : DRH, manager, chef, etc. ;
- Les managers d’associations ;
- Les coachs exerçants à leur propre compte et qui souhaitent poursuivre le développement de leur activité et d’eux-mêmes ;
- Etc.
Dans quels buts cherche-t-on à utiliser cette pratique professionnelle
Les raisons qui poussent les coachs à faire appel à de la supervision en coaching sont diverses et variées. Elles visent cependant toutes à enrichir la pratique du coach. Voici les principales raisons de contacter un superviseur en coaching :
Améliorer sa pratique, son approche et l’attitude adoptée
Prendre du recul
afin de dénouer une situation qui peut sembler bloquée.
Enrichir ses connaissances professionnelles
en découvrant de nouvelles façons de faire.
Rencontrer des personnes
travaillant dans le même secteur, agrandir son réseau et lutter contre l’isolement professionnel.
Cultiver un état d’esprit de coach
envers les autres, mais également envers soi-même.
Comment réussir à bien choisir le superviseur qui nous convient ?
Afin de choisir votre superviseur, plusieurs méthodes s’offrent à vous. Vous pouvez commencer à chercher un contact parmi le réseau que vous possédez déjà. Peut-être êtes-vous vous-même membre de certains groupes sur les réseaux sociaux, comme ceux créés par les écoles de coachs où vous avez été formé.
Aussi, il existe de nombreux annuaires sur internet permettant de rechercher un coach près de chez vous ou avec différents autres filtres de sélection.
Quelle que soit votre méthode, il sera important de jauger les compétences de votre futur superviseur. Posez-vous les bonnes questions : est-il plus expérimenté que moi ? Possède-t-il des qualifications annexes et complémentaires qui me seraient utiles (psychologie, PNL, etc.) ? Possède-t-il des certifications qui me paraissent intéressantes et fiables ? Etc. Grâce à ces interrogations, vous devriez trouver facilement le coach qui correspond à vos attentes.
Se faire aider par un superviseur en coaching est bénéfique afin de faire évoluer sa pratique. Cette méthode permet d’adopter une attitude positive envers soi, ses clients/collaborateurs et contribue à l’amélioration continue du service qui est dispensé. En attendant de mettre en place votre supervision, avez-vous lu notre précédent article ? Vous y apprendrez comment organiser votre quotidien de coach avec Notion !