Membre du réseau EMCC
Parce-que nous partageons les mêmes valeurs d’ouverture, de solidarité, de respect, d’attention et de liberté, Agora Coaching a choisi de rejoindre le réseau EMCC (European Mentoring and Coaching Council, Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision) qui réunit tous les acteurs de l’accompagnement ayant une pratique effective et déontologique du coaching, du mentorat ou de la supervision.
En devenant membre du réseau EMCC, Agora Coaching rejoint un réseau qui défend la diversité et la pluralité des pratiques des coachs et des superviseurs professionnels et non un « étalonnage » potentiellement susceptible d’homogénéiser des métiers de l’accompagnement qui ont besoin de cette diversité.
Page du code déontologique : https://www.emccfrance.org/deontologie-coach-mentors-2/
Simacs
En Juin 2019, suite à un regroupement de 6 écoles dont Agora Coaching pour la création d’un titre commun, le Syndicat Interprofessionnel des Métiers de l’Accompagnement, du Coaching et de la Supervision a été créé.
CPME 38 Isère
La CPME 38 Isère est l’organisation de référence pour les petites et moyennes entreprises de la région. Elle a pour mission de rassembler et mettre en relation les entrepreneurs, de les informer et de les accompagner dans leur développement.
En outre, la CPME 38 défend et représente les intérêts des TPE et PME auprès des instances locales et nationales, contribuant ainsi à créer un environnement favorable à leur croissance et à leur succès.
Partager, mutualiser et renforcer son réseau
Odile Dufour, marraine de l’association Impulsion 38 depuis une dizaine d’années, intervient lors de réunions d’échanges au travers de retours sur les présentations d’entretien, des animations d’atelier (CV, communication…).
Actif’Réseau : des actions pour la performance
Optimiser les performances
Son fonctionnement est principalement basé sur des rencontres entre les adhérents en disponibilité et les entreprises de la région Grenobloise autour de différentes activités. L’objectif étant de générer des échanges d’expériences et des échanges de contacts pouvant amener un retour à l’emploi.
Les adhérents qui ont pour projet de créer ou de reprendre une entreprise y sont également conseillés et soutenus dans leur démarche.
Marraine d’Actif Réseau, Odile Dufour intervient lors de réunions pour remobiliser les demandeurs d’emploi vers des recherches concrètes par le biais de méthodes utilisées dans le coaching.
Présentations, argumentations, préparations d’événements, nous soutenons Actif’Réseau dans sa construction et son développement.
Blog
L’Équicoaching en entreprise: quand le cheval révèle le potentiel humain des équipes.
Posez vous la question : si un cheval pouvait vous aider à mieux communiquer? Pourrait-il renforcer votre posture de leader ou révéler les forces de votre équipe ? C’est le pari de l’équicoaching en entreprise, une méthode d’accompagnement encore méconnue mais d’une...
Supervision managériale : rompre la solitude du manager et renforcer ses compétences
Souvent, les managers se retrouvent confrontés à une réalité difficile : la solitude. La supervision managériale se présente alors comme une solution précieuse pour favoriser l’entraide, améliorer la communication et renforcer les compétences managériales. Pourquoi la...
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