120h de présentiel

150h de pratique

4 intervenantes coach-formatrices

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Fragilisées par un environnement VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigü) les structures doivent s’adapter en permanence aux changements et cherchent des solutions pour protéger et accompagner leurs salariés pour une meilleure qualité de vie au travail.

Dans ce cadre, elles font appel, à des coachs professionnels qui sont reconnus comme une des solutions possibles à l’amélioration de la qualité de la vie au travail, enjeu majeur aujourd’hui, tant pour la RSE que pour l’image de l’entreprise.

En réponse à ces besoins, nous proposons cette formation qui a été construite pour répondre aux attentes de chacun.

Cette formation a pour objectif de former des coachs professionnels pragmatiques, de haut niveau et de répondre aux besoins et attentes des entreprises et des particuliers

Elle est multi référentielle (en faisant appel à la systémie, à la PNL et à l’Analyse Transactionnelle) et validée par un jury de professionnels en activité

Accompagner les transformation des individus, des équipes et des organisations requiert une exigence vis-à-vis de soi, des autres et du métier. C’est ce que nous vous proposons lorsque vous vous engagez dans notre processus de formation

Nous avons l’ambition de vous accompagner à titre individuel et collectif dans vos apprentissages grâce à notre équipe de 5 formatrices, toutes coachs certifiées en activité, des groupes limités à 15 participants et une co-animation, à chaque module, de 2 coachs-formatrices en activité extérieure à l’école, pour vous garantir une adéquation permanente avec les besoins du terrain.

Notre parti pris pédagogique est la pratique. Nous la favorisons tant pendant les modules présentiels qu’en intersessions et la sécurisons par les supervisions collectives et individuelles tout au long de la formation.

A l’issue de notre formation, vous pourrez exercer le métier de coach professionnel tant en indépendant qu’en interne à votre structure

Pour garantir la qualité des interactions et le suivi individualisé, nous privilégions des groupes de 9 à 15 personnes maximum animés par 2 formatrices coachs, binômes différents à chaque module.

Accessibilité : la formation et les lieux où elle se déroule sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous nous adaptons en fonction de la demande qui pourra nous être formulée en amont ou tout au long de la formation.

Vous pouvez contacter la référente handicap, Odile Dufour, à votre disposition pour tout renseignement, au 06.45.89.12.23.

Programme

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Pour faciliter l’accès à la formation en fonction de vos besoins et de votre parcours, la formation est présentée sous forme de 4 blocs de compétences :

 

  • Bloc 1 : Cadrer une prestation de coaching
  • Bloc 2 : Piloter le processus de coaching professionnel
  • Bloc 3 : Réaliser des actions de formation en lien avec la prestation de coaching
  • Bloc 4 : Créer et développer une activité de coach professionnel

Cette formation est accessible par blocs de compétences. Elle est également accessible par voie de la VAE (Validation des Acquis l’Expérience) pour toute personne ayant exercé à minima un an de coaching.

Public visé par la formation et Prérequis

Manager, spécialiste des RH, de l’accompagnement, consultant, formateur, personne en recherche d’une nouvelle orientation professionnelle et ayant une expérience préalable dans les métiers de l’accompagnement

Pour accéder à la certification de Coach Professionnel, le/la candidat(e) doit justifier d’un diplôme de niveau 5 ou équivalent.

Si le/la candidat(e) ne possède pas le niveau requis mais justifie d’une expérience significative, une dérogation peut lui être accordée sous certaines conditions présentées ci-dessous :

Justifier d’une expérience professionnelle selon les critères suivants :

• Expérience professionnelle dans le secteur des ressources humaines ou de l’accompagnement,

• Expérience dans le secteur d’activité de l’emploi ou de la formation professionnelle, ou tout autre secteur ayant permis le développement de savoir-faire et/ou de savoir-être transférables au métier de Coach Professionnel

En termes d’aptitude ou de qualités personnelles :

Le futur Coach Professionnel dispose de capacités à rechercher des solutions face à des problèmes, à définir des orientations, à développer une qualité d’écoute afin de développer une relation à l’autre privilégiée, à développer des qualités relationnelles et une bonne communication.

Il fait preuve d’une ouverture d’esprit et d’une capacité d’adaptation. Enfin, il est respectueux d’une application rigoureuse d’une éthique afin de poser les fondements de la déontologie du Coach Professionnel

Prérequis accès par bloc :
  • Accès au bloc 1 : mêmes prérequis que pour la certification complète
  • Accès au bloc 2 : mêmes prérequis que pour la certification complète
  • Accès au bloc 3 : mêmes prérequis que pour la certification complète
  • Accès au bloc 4 : être coach et avoir pour projet de développer son activité

Déroulé de la formation

        • 5 modules de 3 jours en présentiel, répartis sur 8 mois environ pour intégrer les processus, outils et pratique du coaching
        • 2 modules en e-learning pour intégrer les données à votre rythme
        • 3 demi journées en visio (synchrone) pour aborder les entretiens corolaires et enrichir vos apprentissages en e-learning
        • 5 séances de supervision collective en demi-groupes pour un suivi au plus près de votre progression
        • Un accès permanent à une supervision individuelle selon les besoins de chacun
        • Des coachings (minimum 2) à mener auprès de personnes externes à la formation

Durée de la formation :

        • 16 jours de présentiel, soit 120h de présentiel, et 150h de pratique de coaching, de supervision et de rencontre avec des coachs extérieurs, répartis sur 7 mois pour intégrer les fondamentaux et la pratique du métier de coach, validant les blocs 1, 2 et 3
        • 3 mois pour valider le module 4 soutenus par des visio synchrones en vue de valider le projet de lancement et développement d’activité

Et après la formation :

        • Un suivi à 3 et 6 mois, regroupement en visio pour soutenir les projets de chacun
        • La possibilité de participer à des afterworks entre coachs pour élargir son réseau
        • La possibilité d’intégrer les supervisions individuelles ou de groupe pour continuer à sécuriser son parcours professionnel
        • Sessions

La prochaine session débutera le 15/10/24.

Les sessions sont proposées au nombre de 3 par an, début d’année civile, printemps et rentrée scolaire

Les modules en présentiel sont programmés les mercredi, jeudi et vendredi

Le recrutement des candidats à la certification

La sélection se fait à travers un premier entretien avec un des conseillers du centre de formation. Cet entretien permet de vérifier l’adéquation du projet professionnel de la personne avec la formation et le titre délivré par l’organisme.

Cet entretien porte sur les motivations du candidat et son expérience professionnelle.

 

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Suite à son entretien de positionnement, le candidat remplit un questionnaire qui permet d’évaluer son niveau de compétence et de valider les critères de recevabilité de sa candidature avant l’entrée en formation. Il fournit un CV à jour.

Après examen et sélection du dossier de candidature, la décision d’acceptation ou de refus est notifiée au stagiaire par écrit.

Clôture des inscriptions : 15 jours avant le démarrage de la formation

Déroulé de la certification

Validation du bloc 1 :

      1. Ecrit : Remise d’une note de synthèse de cadrage de prestation de coaching
      2. Ecrit : Production d’un contrat de prestation de coaching
      3. Oral : Conduite d’un entretien exploratoire

Validation du bloc 2 :

      1. Ecrit : Rapport de coaching basé sur une des missions de coaching menées pendant la formation
      2. Ecrit : Etude de cas d’un coaching collectif
      3. Oral : Réalisation d’un entretien de coaching
      4. Oral : Soutenance orale

Validation du bloc 3 :

      1. Ecrit : Rapport intégrant une proposition de formation en lien avec les besoin du coaché
      2. Oral : Animation (enregistrée en visio) d’un extrait de séquence de formation

Validation du bloc 4 :

      1. Ecrit : Rapport d’installation permettant de valider la viabilité du projet de développement d’activité.

Demande de contact

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    École de coachingcoachingéquicoachingDISCformationperfectionnement du coach

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    ILS ONT PARTICIPÉ À NOS FORMATIONS

    « Formation au top !
    J'ai appris bien plus qu'un métier. Odile la formatrice est géniale ainsi que toutes les intervenantes.
    Les mises en pratique et les partagent d'expérience font vraiment la différence.
    Je recommande à 1000% »

    Elodie BOTTIN

    « J'ai tout de suite été séduite par l'approche et la vision du métier de coach qu'Odile proposait. Sa présentation concernant le contenu de la formation de coach professionnel répondait à mes recherches. Ceci s'est confirmé tout au long de la formation jusqu'à l'obtention de la certification. Il s'agit d'une formation qui s'équilibre entre pratique et théorie.

    J'ai apprécié la franchise, la clarté et la disponibilité d'Odile et des autres formatrices. Nous sommes dans une école à taille humaine, où la qualité de la formation est clairement priorisée sur d'autres aspects. Celà a été très rassurant pour moi. A l'issue de la formation, je sais où je vais, comment j'y vais et pourquoi j'y vais.

    Merci pour cet enseignement, ces partages, cette élévation tant personnelles que professionnelles. »

    Zita TALABOUNA

    « Je suis on ne peut plus ravie d'avoir choisi et suivi la formation d'Agora Coaching car elle combine parfaitement la théorie à la pratique et avec un plus non négligeable avec le module formateur.

    Mais c'est surtout bien plus qu'une formation. Vous vous embarquez dans une véritable aventure humaine, intellectuelle, personnelle, d'une richesse au delà de mes attentes. Au programme : des rires, des pleurs, de la bonne humeur et des remises en questions personnelles!

    Ce n'est possible que grâce à Odile qui nous transmet son incroyable énergie, sa passion, son expérience via des anecdotes sans pareil, sa vision réaliste qui n'élude jamais les questions difficiles et surtout sa disponibilité. En plus, comme elle sait bien s'entourer, vous êtes avec des coanimatrices de son calibre!

    Il n'y a pas à réfléchir, c'est AGORA Coaching que je recommande. »

    Maud PANISSET

    « Une expérience inoubliable, d'une grande qualité, et j'ai trouvé en la personne d'Odile une grande sensibilité et une grande compétence.
    Bravo et Merci »

     Vincent BERGER

    « J'ai suivi la formation de coach professionnelle auprès d'Odile Dufour et j'en suis plus que ravie. La formation est un beau mélange d'apports théoriques et surtout de pratiques. Nous sommes toujours des petits groupes, ce qui garantit du sur-mesure et un engagement de chacun. Là-dessus, vous rajoutez la personnalité d'Odile et de ses co-animatrices et vous avez un cocktail gagnant pour une superbe formation qui nous forme vraiment. Je recommande vivement.

    Et j'en profite pour te remercier une nouvelle fois Odile, tu m'as apporté tellement plus que la formation professionnelle que j'étais venue chercher. Un immense merci à toi ! »

     Guylaine HERAULT

    « Une formation de grande qualité qui allie théorie et pratique et des intervenantes au top et très à l'écoute!
    Se former chez Agora c'est rencontrer de belles personnes et embarquer dans une aventure humaine qui vousmarquera.
    Merci à Odile pour son énergie et sa bonne humeur et pour l'accompagnement qui perdure bien après la certification!
    On ne peut que recommander une formation chez Agora! »

    Veronique ASTIER

    « Une belle expérience de formation de coachs !
    Un atout indéniable : des formatrices dynamiques, bienveillantes et expérimentées, menées par Odile Dufour, une formatrice qui vous accompagne jusqu'au bout, avec exigence, dévouement et sympathie. Elles boostent vos apprentissages et votre développement.
    Vous serez portés par le pouvoir du collectif.
    Une formation à vivre en toute confiance ! »

    Anne-Carine GUILLAUD

    « L'école de coaching Agora, orchestrée d'une main de maitre par sa fondatrice Odile Dufour, n'est pas une école comme les autres, c'est une école à taille humaine, qui transmet la passion du métier de coach de manière authentique et très professionnelle.

    Odile est indescriptible, il faut la vivre en live pour mesurer à quel point elle est passionnée et passionnante.

    Qui n'a pas déjà vécu le coup de mou de formation en début d'après midi ?

    Et bien là, je vous garantit qu'il n'existe pas avec Odile, on n'a pas envie de perdre une miette de ce qu'elle transmet avec sa si belle énergie.

    Jamais une formatrice n'avait éveillé en moi une telle motivation, une telle envie d'apprendre, de comprendre.

    Odile est une mine d'or tant dans ce qu'elle nous partage du métier, des outils, des riches anecdotes, des protocole, des mécanismes humains ... que dans ce que l'on apprend sur soi, en terme de développement personnel.

    C'est une formation, que dis-je une aventure humaine incroyable, à expérimenter d'urgence !

    Inscrivez vous chez Agora, vous vous révélerez ! »

    Laëtitia DALICIEUX